Compte-rendu

Le compte-rendu pourrait être comparé à une interview. Il est en style indirect, sous forme de questions et de réponses. C’est une compilation des remarques, réponses et arguments pour ne formuler qu’une seule réponse. Les expressions ne sont pas nominatives.

Le compte-rendu respecte strictement l’ordre du jour et ne comprend pas de temporalité, ni de chronologie. Les thèmes abordés hors de l’ordre du jour ne sont pas perdus, car ils sont repris dans une section « divers » à la fin du document.

Les points positifs

  • Le document est court et synthétique,
  • Il est non temporel et non chronologique, sous forme d’interview et permet une lecture rapide,
  • Le document est organisé selon l’ordre du jour ou le plan des questions abordées,
  • Les informations supplémentaires sont reprises dans les points divers.

Les points négatifs

  • Les propos ne sont pas attribués nominativement.
  • Il n’y a pas de chronologie, ni de dimensionnement du temps passé à traiter le sujet,
  • Seuls les réponses et points importants sont transcrits.

Notre préconisation

Le compte-rendu convient parfaitement pour la transcription très synthétique :

  • Des brainstorming, des groupes de travail,
  • De séances de comité d’établissement, de commissions du personnel, d’assemblées générales, etc. pour lesquelles seules les réponses aux questions, abordant les points principaux, sont nécessaires.

Vous hésitez sur la solutions qui correspond à vos besoins ?

Notre équipe se tient à votre disposition pour vous conseiller.


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